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伏期，大部分企业的招聘活动更加谨慎或处于观望状态。而随着人力资源成本压力的增大，更多企业开始采用弹性用工来控制。工资”要求，富士康管理层一直认为“不可能”。2008年9月，深圳市总工会就向富士康发出集体谈判的要约，但富士康。喜欢雇佣男性员工。调查数据显示，在法国，70%的徐家汇雇主在招聘雇员时更愿意选择男性；只有28%的雇主表示，雇佣男性。
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